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Procedimiento Para Aplicar el Test
1. El Cuestionario Big Five puede ser aplicado de forma individual o grupal y sus instrucciones se encuentran impresas en el cuadernillo.
2. Se puede leer en voz alta las instrucciones para que los evaluados hagan preguntas si necesitan una aclaración.
3. Se les recuerda a los evaluados que los ítems cuentan con una forma de respuesta múltiple tipo escala de Likert, donde deben seleccionar el grado en que se sienten identificados con el enunciado y en qué medida este se relaciona con su forma de pensar, sentir y actuar.
Hay que mencionar que es importante responder con sinceridad todos los enunciados (sobre todo si se aplica en un proceso de selección), ya que no hay respuestas buenas o malas; se debe dar respuesta a todos los ítems del cuadernillo.
Si no contestan más del 10% de los ítems debe invalidarse la aplicación por contar con respuestas insuficientes.
Si el sujeto hubiera dejado unos pocos elementos en blanco (sin respuesta), es necesario codificar estos blancos como respuesta intermedia (alternativa 3), porque este valor es el valor promedio de la escala de medida, punto en el que se minimiza la probabilidad de error al adjudicarle un valor a una respuesta inexistente.
4. Se les entrega una hoja de respuestas donde deberán marcar con una X o rellenar el espacio en la casilla que crean conveniente.
5. Cuando terminen se deben recoger las hojas de respuestas para proceder a su calificación.
Hacer prueba:
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